《创业物语》经营攻略到底怎么玩

　　《创业物语》是一款像素风模拟经营游戏，游戏中你扮演一名公司的创始人，通过招聘员工，开发产品，企业竞争来不断发展自己的公司。
　　引导阶段
　　游戏开始时要给公司起一个名字，名字不能超过8个字。然后引导会教你如何招聘员工，开发项目，完成任务等。游戏的核心是利用员工开发产品。产品开发一共四个阶段，前三个阶段，分别需要不同职位的员工，如果没有可以使用外援。

　　发展阶段
　　懂得了如何开发项目之后，就可以不断的发展自己的公司了。每个项目由平台，产品，类型，题材，开发模式共五部分组成。其中平台越好，面向的用户越多，可能的销量也越好。产品决定价格，越高级的产品每卖出一份赚钱越多。题材和类型决定产品质量，不同的组合产生的效果也不同，效果越好销量越好，最高为杰作。发现杰作，还可以领取钻石奖励。

　　成长阶段
　　通过项目赚钱之后就可以雇佣更好的员工，和进行广告宣传获得更多的粉丝。高质量的员工是产品质量的保障，大量的粉丝是产品销量的保障。员工有1-6星，星级越高潜力越大，成长越好。员工不但可以升级还可以进行培训，不同的培训方式还可以获取更多的题材和类型。

　　扩张阶段
　　当满足了一定条件之后，比如年营业额，员工数，粉丝数，就可以进行公司扩张和新平台研发。公司扩张可以搬入更大的办公室并且拥有更多的员工。可以开发出更好的产品，然后可以进行企业竞争，比如排行榜，竞标和商业间谍等。

　　小知识
　　持续让一个员工在产品开发中进行相同的工作（比如作画）很容易疲劳，使用消除疲劳药剂。可以马上消除疲劳，或是进行该项工作时使用别的员工可以慢慢消除疲劳。
　　游戏中的员工很容易就升到满级了，需要转职后才可以继续升级。

　　越高级的产品开发，需要越多高级职位的员工。
　　商城中每天会有两本转职书可以购买，一定要去买（后期很缺转职书）。
　　商城中可以直接购买5星员工，礼包购买到最高级有唯一的6星员工。
　　商城中的消除疲劳药剂对于懒人很有必要。

　　每天完成任务，累计勋章可以去成就商店兑换成就，有属性加成。